你是个有眼力见、会说话、会来事、会办事的人吗？或许你不是。其实，职场考验的不仅是业务能力，更多的是考验你的眼力见和会来事的本领。如果一个人太木讷，往往在很多方面都会吃亏。而且，这种负面效应还会延伸到你的生活中去。

什么叫“会来事”？简言之，领导没想到的，你想到了；领导想到的，你先想到；领导想做而不方便去做的，你做到了。

这种本事，直观地说是就是擅长人际交往，通过察言观色，洞察人心，能够上下逢源，让各种关系和谐，在处理人际关系中彰显自己干练灵活的办事能力。

“会来事”是一个人综合能力的体现。绝不是某些人眼里的“小人”、“马屁精”。真正的会来事是不露痕迹，处理好各方关系，在复杂关系里明哲保身。现代社会人际关系复杂，没有点小才情、小技俩，但凭智商高，往往也无法应用自如。

举个例子。有一次黄渤上鲁豫的节目，鲁豫说：“你现在很火啊！”

黄渤直接回答：“那可不，都能坐这儿和鲁豫聊天了。”

气氛顿时活跃起来，在场的人一下子都开心了。

“祸从口出”，多少祸事是一句话引出来的，伤人的话如利剑是会伤人一辈子的。会来事儿的人从来不说伤人的话，哪怕拒绝也会找出恰当的理由，把自己的意思委婉地表达出来，实在不行，宁可沉默是金。

会说话的人令人如沐春风，跟他在一起感到很愉快，他总能找到话题带动气氛，是多人中的润滑剂，是人群里的开心果。

会说话的人也总是有意识的创造出融洽的气氛，在笑声中办成自己的事儿，达到自己的目的，就算是占了别人的便宜，也让别人感到没有什么不妥。

有时候，人越长大，越活成了自己曾经讨厌的样子。这不是因为你懦弱了，而是你成长了。

为了生存，你不得不学习掌握一些谋生的技能，以技压身心不慌。比如，有眼力见，会来事儿。

有眼力见儿是一种技能，体现出来的是一种虚心做事的态度，是积极参与的精神，是机智应变的能力，是职场生存的必备技能。也是会来事儿的前提。

一个有眼力见，有悟性的人，懂得察言观色，揣摩别人的形式，善于换位思考，喜欢琢磨心思、审时度势。当然，这并不是让你一味去巴结、谄媚，而是把事情做得恰如其分，恰到好处。

你要学会深刻洞察。平时养成观察记录的习惯，观察领导的日常生活习惯，办公桌的摆设，日常穿着的品位，通过这些方面的认知，可以知道领导的个人癖好。比如，办公室摆放家人的照片，往往是注重家庭的人，办公室摆设和某某高层领导合影，往往是爱慕虚荣之人。

你要学会耐心倾听。有些领导喜欢自我分享，把自己的生活阅历和下属分享，这个时候作为下属要学会捕捉信息。比如，领导分享最近小孩择校的事，那么，你就可以大致判断他小孩最近遇到哪些问题，然后挖掘自己的资源，看可以从哪些方面下手。此外，除了听领导分享外，平时同事们之间关于领导的八卦消息也是获取信息的来源。值得一提的是，对于同事关于领导的八卦，听即可，千万不要参与。

你要学会提问套话。如果你想会拉进和某某领导的关系，对于他的个人情况在你不熟悉的情况下，你可以通过在闲暇轻松的场合问领导一些非敏感的问题，事前规划好问题，在看似随性的交流中，了解你想知道的信息。比如，家庭情况，兴趣爱好等。

你要学会捕捉时机。既然是会来事，想让领导舒服，那就要注意时机，时间把握不对，往往会马屁拍到马蹄上，直接被踢，而这个时机要结合具体的事件而定。

比如，领导获得重要荣誉，要第一时间给领导发祝贺信息；逢年过节，要第一时间给领导发个特别的信息或礼物；领导生病住院，要及时去探望，这些就是时机性。

值得注意的事，会来事，并不一定要花费多少钱，能让领导感受到你的心意，你的诚意，你对他的关注与重视便是会来事。

你要注意场合。场合对了会增值，场合不对会贬值。比如，最起码的是不要在大庭广众之下给领导送礼，但可以在大天广众之下帮领导拎包点烟；不要在客户在的情况下多次敬领导酒，但可以在适当的情况下帮领导挡酒。

总之，注意场合的“会来事”就会让领导感觉特有面子，特受尊重，自然对你的印象也就会更好。