事业单位人员违法违纪，应当承担纪律责任，将依规给予处分。处分的种类分为四种：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中，警告时限为6个月，记过时限为12个月，降低岗位等级或者撤职时限为24个月。撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。

　　受处分期间的事业单位人员不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。若受到新的处分，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但最长不得超过48个月。对于隐匿、伪造、销毁证据的；串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；包庇同案人员等行为，将从重进行处分。

　　新规的一个最大亮点为首次对事业单位工作人员的社会公德和职业道德进行了规范。其中明确规定：有包养情人，或组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动，吸食毒品或者组织、参与赌博活动，违规超计划生育行为的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

　　此外，有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务；抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为；申报岗位、项目、荣誉弄虚作假等违反社会公德和职业道德行为的，将给予警告或者记过处分，情节较重的，降低岗位等级或者撤职，情节严重的，给予开除处分。