日前，合肥市教育局召开的务虚会上，传出系列重磅教育消息。尤其值得注意的是，明年起，合肥的多所市属学校教师将开始试行“无校籍管理”制，让优质教师资源能无“校界”流动。

　　市属学校教师试行“无校籍管理”

　　虽然进名校难，但普通学校的学生还是有机会享受优质教师上课。明年起，合肥的多所市属学校教师将开始试行“无校籍管理”制，让优质教师资源能无“校界”流动。即实行中小学教师全员聘用制度和岗位管理制度，坚持在核定的教职工编制总额内按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，实现由固定用人向合同用人转变、由身份管理向岗位管理转变。

　　此外，全市将继续坚持师德考核与业务考核并重的方式，坚持教师晋职、晋级、评优中师德考核“一票否决制”。

　　各校将开设“校长接待日”

　　“现在各地教育都存在一个通病，就是学校办教育跟孩子、家长的期待差异很大。”针对这一难题，合肥市教育局的相关负责人也开出了“新药方”——在全市中小学开设“校长接待日”。

　　“就是让各个学校校长每周抽出半天的时间，来了解家长、老师、学生提出对办学工作的各种意见。”该负责人分析说，家庭与学校间建立常态的互动交流，要更多考虑孩子的所思所想，才能让学校教育更贴近学生的真正所需。