随着企业信息化逐渐普及，企业对于人力资源管理日趋重视起来。那么，人力资源管理软件作为企业HR信息化建设的关键要素自然也要跟上企业用户的需求和时代的脚步。金企业软件作为国内人力资源管理软件行业的生力军在HR信息化建设方面付出很多努力，结合最新流行技术成功打造出了“HR云办公平台”。

企业要实现内部人员的系统化管理，前期的准备工作是庞大而复杂的，如人事规章制度的确定、专业HR管理团队的组建……这些通过人本身就能完成部署的，我们称之为“人事管理硬件”(HRMHardware)；而当下基于云办公平台“人事管理软件”，同样发挥着重要的作用。

相信不少朋友都有接触或了解过e-HR系统，其功能作用主要体现在下面5个方面：

1、减轻HR部门人员的日常办公负担，避免重复性操作，从而提高人力资源管理效率，便于HR人员把更多时间投入到制度及其他管理内容的完善，从侧面来看，能减少人力资源管理成本；

2、人事信息批量筛选整理，可通过一键式导入更新人员数据，支持快速查询、统计和分析，保证了数据处理的准确性和时效性；

3、多角度数据挖掘分析，企业HR可根据实际情况对人力资源信息进行分类管理，系统自动生成个性化统计报表和图示，为公司高层就今后企业发展，提供有力的人事决策依据；

4、自身具备完整的人才信息库，与招聘系统无缝对接，适合企业各部门进行人才储备；

5、便于人员素质提升项目的组织开展，例如：员工技能培训管理、个人绩效考核管理、人才交流管理、360度测评系统等，上述功能模块都有利于加强员工的增值意识，以及职能拓展。让员工感觉到公司不仅给了他们一份待遇优厚的工作，而且有更多学习的机会，在一定程度上调动其工作积极性。

如今，人力资源管理软件普遍是建立在云服务器上，采用先进的B/S架构，允许用户通过网页访问登陆，不受时间和地域限制。而SaaS模式在国内的广泛应用，也给企业用户带来不少便捷，一改过去购买软件后还得解决本地基础设施问题（如内部服务器、数据接口、系统兼容、安全保密等）。然而通过软件在线租用服务（SaaS），售后的一连串问题都由软件提供商负责，用户只要放心使用就可以了。在这一点上，金企业HR管理软件开了国内同类产品的先河，目前有2万多家企业用户享受金企业HR云办公平台的SaaS租用服务。