人与人之间的差距，往往不在于表面的能力，而是一个人的底层逻辑。

最近马云在IMF（国际货币基金组织）的分享，他谈到了一个人要来他们团队，不是说要为他们做些什么，首先考虑的是他能够为自己做些什么，这是最重要的。

一个个体，不是说什么他都会，什么他可以做一次就做得很完善，这是不可能的，唯有通过自我学习和精进，不断迭代自己的能力圈，加强自己的底层逻辑，才能在工作上越做越好。

今天就底层逻辑这个概念，给大家分享三个点。

一、价值观是一个人的底层逻辑

阿里巴巴对价值观的要求比其他公司要严厉得多，这不仅仅是阿里对价值观体系的重视，也是一个组织能够走得长久的基石。

马云说：价值观是一个人的底层逻辑。

我不得不肯定这个点，这几点闹得沸沸扬扬的《大轰炸》电影，因为价值观的问题，而影响了电影的上线，直至昨天，官方通知，电影取消国内上映，价值观决定了生死存亡。

即使一部电影投入了很多心血和精力，但就是因为价值观的问题，直接导致很多损失，有时能过得了人道，却过不了天道，只能面对现实。

作为一个个体，要充分认识到价值观的重要性，用价值观来指导自己的思想，这样才不至于走弯路和掉进坑里。

价值观是成就事业的核心因素。

二、解决问题的能力，可以升华底层逻辑

阿里创业的记录片中显示：阿里人特别实在，他们不太会去质疑方向不对，他们会讨论，实现方向的路径该怎么选择。但一旦拍板了，就会一直往前冲。

之前有个做自媒体的朋友，他做了一个新专栏，专门记录一些不错的点子和分享的，他给自己定了10万粉丝的目标。

定了这个高的目标之后，就开始想方设法找资源，找用户，找帮助，各种路径去达成目标。

当实在没招的时候，又开始请教一些自媒体大V来做分享。

经常大概一个月的努力，最终达成了目标。

一个人解决问题的能力，可以提升底层逻辑。底层逻辑就是能量，能量上来了，能力自然就上来了。

遇到问题，不要躲避，而是要想着如何面对、应对、解决，这样才会夯实自己的能力，进而加强自己的价值。

三、拥抱变化乐于分享，才能持续成长

有人说：学习最好的方式就是分享，越分享越得助。

这句话一点都不假，我们常年看到马云在各个论坛做分享，他会把自己经营阿里的一些经验给大家做分享。

分享可以让我们把很多理念搞得更清楚，更明白，更实在，分享看似在给予，实际是给自己赋能。

这就是成就他人的时候，也在成就自己。

马云说：分享是让我们拥有更加开放的心态，拥有更包容的胸怀。

分享是一种非常好的学习方式。

当你在集体中分享越多，你的成长也就越快，你的开放性和成长速度都会远远超过别人。

分享是一种境界，可以练就更好的底层逻辑，提升人的生命格局。