在单位上班交了社保，离开单位后自己以灵活就业人员身份缴纳社保退休金的时候是怎样呢领取呢？

这也是很多朋友所关心的问题，我们在单位工作上班，后来由于各种原因吧，在单位离职了就没有再去新的单位上班，我是选择自己以灵活就业人员身份缴纳社保，那么我这样教在退休后是不是就比较少了呢？个人交是不是不划算呢？那么今天在这里我就给大家解读一下。

我们在单位里工作，单位为我们个人缴纳五险，我们都知道这五险属于职工保险的。可能很多朋友不知道，我们以灵活就业人员缴纳的养老保险，其实也是属于职工社保的。所以总结来说，不管是单位缴纳五险还是个人以灵活就业人员缴纳社保，属于职工社保的。既然是职工社保，那么最后再领取退休金的时候，我们的计算方法、计算公式都是一样的，所以出现这种情况不会像个人退休金的差异，那么究竟这两种差异在什么地方呢？我们下面来解读一下。

1、所能缴纳的社保险种的不同，我们在单位是交五险，分别是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。当然这五险并不是全额由个人承担，而是由单位和个人共同承担，且单位承担的比例较大，个人承担比例较小。这也是为什么很多职工去单位应聘都会要问单位是否缴纳五险的原因，就是因为我们可以以比较小的支出来获得比较大的收益。

而以灵活就业人员缴纳社保，就是纯以个人身份缴纳社保，所要支出的费用全部由个人承担，现在一般来说养老保险的一年缴费额大约在8000元至1万元左右。如果仅仅以个人身份缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，其他的三种保险是个人无法缴纳的。

2、对于女性而言，退休年龄的不同。

在很多省份都有这样一条政策。女性劳动者在达到50周岁的时候，如果已经累计缴费满15年，其中在单位工作并且累计缴费满十年，就可以50周岁办理退休。当然这个政策并不是全国统一的，要具体到当地政策而定。

作为劳动者，我们都想早退休早领取养老金待遇，那么所有很多人都会非常介意50周岁退休和55周岁退休的区别。我们刚才说的50周岁退休必须要在单位工作，并且缴费满十年才可以，如果仅仅是个人缴费，那么只有到55周岁才可以办理退休。

如果个人在单位工作了，但是缴费不满十年的话，那么也必须要到55周岁办理退休，所以这也是缴纳职工养老保险分为个人交和职工缴纳的一项重要区别。

关于职工缴纳养老保险和灵活就业人员缴纳养老养老保险的区别还有很多，今天我们在这里不多赘述。

上所述在单位缴纳五险和以灵活就业人员缴纳社保，计算方法、计算公式是相同的，并没有非常大的差异。

（来源：悟空问答 华强小北）