2020年，注定是个不平凡的年份，新冠肺炎疫情的肆虐，让很多人在就业上犯了难，而对于那些刚刚走出校园准备踏入社会的高校毕业生来说，更是求职道路艰难。

据教育部数据显示，2020年应届高校毕业生人数高达874万人，同比增加40万人，再创历史新高。另一方面，由于受疫情影响，企业招聘需求则明显下降。据中国人民大学就业研究所与智联招聘联合发布的《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》显示，与去年同期相比，今年本季度应届生招聘需求减少了8.2%，但求职申请人数增幅达125%，使得CIER指数同比下降明显。

两者一增一减之间，形成了巨大“剪刀差”，使得今年大学生就业市场竞争异常激烈。《法人》记者就此问题采访一些应届毕业生，看看他们在今年严峻的就业形势下，是如何看待工作，又是如何面对生活的。

数据来源：教育部 制图：《法人》

• 梦想不远 就在脚下

小可是个“幸运儿”。她是武汉大学的一名应届毕业生，在新冠肺炎疫情的冲击下，春季求职“黄金期”被延迟，校园招聘也由线下迁移到线上，但这些意想不到的变化并没有阻碍小可追求梦想的步伐。在经历了多番“云招聘”面试后，她终于拿到了一家心仪运营商的Offer。

这本应是一件值得全家欢庆的喜事，却让小可的爸妈有些担心。“沈阳那个工作挺好的，离家又近，她非要去深圳，以后见一面都难。”小可妈妈和记者抱怨道。

俗话说：儿行千里母担忧。3000公里外的深圳虽然是个国际化大都市，却增重了小可妈妈对女儿的不舍之情。但爸妈的担忧情绪并没有让小可动摇，她一边安抚着亲人，另一边却做起了人生规划。

“现在交通这么发达，距离不是问题。”小可对记者说，从小在镇上长大，她一心向往到一线城市里生活，想去看一看、闯一闯，如今这个儿时的梦想终于可以实现了。

此外，小可在应聘具体工作岗位时，尽量去挑选一些与自己专业、性格相匹配的工作。她认为适合自己的工作才能让人舒服，才能从中获得新的快乐。

看着小可踌躇满志的样子，记者想起法国历史学家亚历克斯·托克维尔曾经写到的一句话：“每个世代都是一群新人类”。中国新一代的高校毕业生，正处于中国经济腾飞的关键期，物质富足的生活环境和不断更迭的信息技术，让他们变得更加自我独立、注重人生体验，他们正逐步成为中国新经济、新消费和新文化的主导力量。

• 人生多彩 职业多元

小竹去年高中毕业，由于学习成绩不太好，没有考入重点大学，家里人想让她继续复读考学，但小竹有点抵触情绪，尝试做起了语音主播工作。

“直播挺自由的，一般都是晚上开播，当时收入不低，一个月大概能赚一万多。”小竹回忆着对记者说，其实直播挺累的，每天都要坐姿端正，保持好镜头感，有时为了维护自己在粉丝心中的人设，还要千般忍让黑粉的吐槽。而现在的小竹已经告别了直播工作，重新返回校园，开始了新的学业。“那时高考不顺利，和家人闹了点矛盾，出去打工才发现，还是校园生活好。”

听着小竹的描述，记者有些羡慕这个00后。他们这种敢于体验新生活的个性，让没那么洒脱的70后、80后心生向往。

过去，在长辈眼中，打游戏、做直播都是不务正业的典型案例，但在数字经济的快速发展下，这些不仅成为了高薪职业，并且逐渐走向正规化。

在互联网上，有一个美国及欧洲的流行用语叫做“Z世代”， 意指在1995-2009年间出生的人，又称网络世代、互联网世代，统指受到互联网、即时通讯、短讯、MP3、智能手机和平板电脑等科技产物影响很大的一代人。

2020年的高校毕业生，大多出生于1997年或1998年左右，恰恰是中国 “Z世代”的代表。他们是伴随着互联网成长起来的，不可避免地将会与互联网相伴共生。记者在采访中发现，这一代的年轻人尽管面临很多困难和挑战，但是也并没有想象中那么不知所措。他们对于外界突如其来的变化，拥有很强的适应能力，对未来职场生涯怀揣着乐观态度和梦想。当然，他们也十分看重人生中即将到来的首份工作，希望从中获得快乐和认可。

图片来源：苏宁金融研究院的“Z世代”群体消费趋势研究报告

• 尝试新职业 注重兴趣导向

6月28日，人力资源社会保障部等机构联合发布了包括互联网营销师、区块链工程技术人员等在内的9个新职业。对于这些随着互联网技术发展诞生的新职业,大多数应届毕业生显得并不陌生。他们告诉记者，比较感兴趣这些新职业，如果有机会，都愿意尝试。

其中，互联网营销师这个新职业颇受关注，不少受访者考虑将其作为一种副业。随着疫情期间“直播经济”的迅速发展，很多传统企业将线下销售渠道整体移至线上，直播销售员等岗位需求激增。数据显示，二季度直播行业对应届生的招聘需求同比、环比分别增加349%和300%，而互联网营销从业人员数量则以每月8.8%的速度快速增长。

目前来看，对于基于信息技术革命类的新职业，年轻人更愿意尝试。此外，随着“灵活就业”成为一种趋势，高校毕业生在职业选择上也是更加多元化。

据BOSS直聘此前发布的《2019年应届生求职趋势报告》显示，在2019年校招季，电竞、5G工程师、物联网工程师等新兴行业受到高度关注，其中游戏行业的应届岗位占比最高为5%。俨然，注重兴趣导向的求职心态已对就业市场产生了一定影响。

记者发现，新生代的年轻人无论在时间管理上，还是在行为动机上，他们的生活与工作没有明显的分界线。他们既想从工作中获得满足感，又想在其中找到享受生活的方法。比如，喜欢音乐就尽情地去参加音乐节，向往一线城市生活就只身前往，哪怕是爱打游戏也能成为电竞高手。追求新鲜事物、个性张扬的他们，在“不设限”的人生中寻找着合适自己的成长空间。

来源：法人杂志微信公众号

|编审：崔晓林 |责编：王茜 |版式：姚瑶

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