随着社会的发展，人们对工作的要求已经不仅仅是只看薪水，并且开始更加重视社保等各项福利待遇。也正是因为如此，国家不断地对社保制度进行完善，并要求用人单位按照规定为员工缴纳社保。即便是无业人员，也能够自行缴纳医保以及养老保险，为自己的生活增添一份保障。也正是因为如此，大多数人在找工作时，都会优先考虑五险一金的问题。

然而如今，人们对于工作的要求似乎再次发生了变化，“打零工”的人越来越多。特别是受到黑天鹅事件影响，经济下行，各行各业都面临着巨大的压力，就业形势严峻。不少人都在通过打零工的方式来解决经济问题，而企业也乐得雇佣这类人群来缓解用工压力。零工经济的优势，在疫情期间展现的淋漓尽致。

什么是零工经济？所谓零工经济，就是指劳动者以打零工的形式，将自己的闲暇时间以弹性灵活的方式转化为经济收入。苏州大学东吴智库执行院长段进军在接受采访时表示：“零工经济是一个工作劳动市场，而不是传统的职业劳动市场。它包括兼职工作、自由职业、临时工作、副业、个体经营，以及各种自由职业平台带来的诸多选择。”随着零工经济的蓬勃发展，也将意味着大批传统职业将转变为自由职业。

据《2018中国共享经济发展年度报告》显示，2017年，我国零工经济平台企业从业人员约716万人，同比上涨131万人。未来，随着零工经济平台的加速发展，预计将会有更多的零工经济模式涌现，零工经济的参与范围将逐步扩大到更多领域。据阿里研究院发布的报告显示，预计到2036年，我国或将有超过4亿参与“零工经济”的自由职业者。

过去，人们习惯将灵活用工与临时工联系起来，认为所谓的灵活用工，大多是指建筑工人、家政保洁、收银客服等服务行业。但事实上，随着近年来互联网行业的不断发展，灵活用工的范围早已扩大，包括软件开发、创意策划等工作，都可以通过灵活用工的方式进行解决，进而催动了零工经济的发展。对于企业来说，零工经济的日益成熟，不仅能够有效解决企业的用人压力，降低成本，增加利润，提升自身适应性，从而带来更多的竞争优势。而对于个人来说，能够将自己的专业技能最大程度利用，利用闲暇时间将自己的知识、能力、经验转化为实际收益。在零工经济下，劳动者与企业之间不再是简单的雇佣关系，而是互利互惠的合作关系。

与当下朝九晚五的传统工作相比，零工经济最大的优势就是在于其灵活性。就传统工作而言，由于工作时间较长，很难分出精力去处理其他事情，特别是对于那些已经结婚生子的人群来说，每天基本都在过着两点一线的日子。而这也就导致了一个问题：对于当前工作的依赖程度较高。面对当下过大的生活压力，不少人都是背着债务打拼，工作兢兢业业，根本不敢失业，自己的生活已经被压力“锁死”。而反观零工经济，让人们的工作变得更为高效。一个人可以同时打几份工，兼职多项副业，将自己的时间利用到最大化。

也正是因为如此，零工经济正在逐渐成为就业新形势，越来越受到人们的重视，在提供大量就业机会的同时，也让人们能够利用闲暇时间获得更多的收入，对于企业来说，也能够从一定程度上降低用人成本。随着“零工经济”的到来，人们在选择职业时，也不必一味地追求那些传统职业，而是能够寻找更多的可能。认清形势，合理做好职业规划，增加收入，才是人们未来最值得思考的问题。

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