4月12日，在北京发生了一起女员工实名举报公司领导性骚扰的事儿，那可引起了网友们的关注和讨论了。

据说啊，有个叫邓小芳的女子，在北京的公司上班的时候，让领导给性骚扰、猥亵了。

这个领导啊，老是大晚上的通过微信跟她聊天，还提那老过分的要求。

甚至让她下班后陪自己睡觉呢，更离谱的是，还逼迫自己看黄色视频，我的天，这都是什么人！林子大了什么鸟都有啊！

邓小芳都拒绝好多次了，这领导还不停地骚扰她。

那聊天记录显示，这领导从邓小芳面试的时候就有不当行为了，等她入职以后更是变本加厉了。

邓小芳说，她一开始还以为这是领导对她的关心呢，结果后来发现这领导越来越过分。

面对这样的骚扰，邓小芳最后选择了报警，还在网上实名投诉了，警方也已经对此事立案调查了。

这事儿在网上引起了热闹的讨论了，好些网友都说自己在公司也碰上过类似的骚扰。

这起事件就凸显了女性在职场上面对的困难啊，尤其是碰到那种不靠谱的领导，她们更难忍受了。

这些个事儿也提醒咱们得加强对职场性骚扰的监管和惩处，保护员工的权益。

对于这种情况，网友们都老气愤了，觉着领导这种行为太损害员工的权益了。

一些网友说，如果情况是真的，那公司就得承担相应的法律责任，还得给员工把被骚扰的损失给追回来。

也有网友喊着要加强职场性骚扰的监管，让员工能在一个公平、安全的环境里工作。

对此，我想说：

身为女人，大家不要在受害人有错论，人家小姑娘刚去一个新公司会敢直接得罪领导吗，这不忍不了马上就举报了，希望所有女孩都能勇敢反抗。

这事又一次提醒咱们，职场里的性骚扰问题不能小看啊，得咱们一块儿努力，弄出一个更加公正、平等和安全的职场环境来。

对此，你们怎么看？欢迎评论区留言！