惠阳区就业驿站不仅服务求职者，也助力企业顺利招工。

　　惠阳区就业驿站建设，交出了一份亮眼的成绩单。截至今年3月初，就业驿站接待求职者6640人次，达成入职意向6674人次，累计服务离校未就业高校毕业生、就业困难人员等重点群体7509人次。

　　就业驿站建设是惠阳区2024年十件民生实事之一，截至去年12月31日，已完成年度建设任务，省一体化系统显示全区6个就业驿站均已达到评估标准。

　　建成6个就业驿站 覆盖辖区9个镇（街）

　　惠州市就业驿站是由市、县区两级人社部门主管的公益性基层公共就业服务机构，由各县区人社部门通过购买第三方机构就业创业服务的形式进行驿站运营，主要为企业及群众提供免费的就业创业服务。

　　目前，惠阳区已建成6个就业驿站，覆盖辖区9个镇（街），分别为淡水站、秋长站、秋南站、三和站、镇隆站、新圩站。其中，淡水驿站为标准化就业驿站。驿站选址在人员密集社区、企业集聚地和交通便利处，为零工市场和灵活就业群体打造了求职者与用工方的高效对接平台。

　　在运营模式上，惠阳区就业驿站积极创新，采用“政府主导+市场运作”“线上线下融合”“一站式服务”等方式，提供职业规划、技能培训、岗位推荐等多元化服务。驿站整合人社资源，搭建信息共享平台，实现就业政策、岗位信息和求职意愿的精准匹配，大幅提升服务效率。同时，针对高校毕业生、退役军人等重点群体推出个性化服务。

　　截至2025年3月，惠阳区就业驿站对离校未就业高校毕业生、就业困难人员等重点群体通过电话、短信、上门服务，累计服务重点群体人次共7509次，服务16-24岁失业青年688人次。

　　走访833家企业　助2293家次企业完成招工计划

　　除了服务求职者外，惠阳区就业驿站也积极助力企业发展。通过线下走访和线上资料收集，驿站及时掌握企业需求，宣传就业创业政策，协助制定招工计划。截至2025年3月，惠阳区就业驿站走访企业833家，协助2293家次企业完成招（用）工计划制定、实施。归集用工岗位超10万个，发布固定用工岗位信息、招聘活动信息、就业创业政策信息等9506条，协助开展线上线下招聘会共28场，其中包括社区招聘会及校园招聘会。

　　伯恩光学（惠州）有限公司普工招聘相关负责人表示，求职者通过区就业驿站，能清晰了解该公司的招聘信息和入职流程。驿站工作人员会迅速将求职者信息发送给公司，促成精准招聘。2024年至今，已有800多人次通过驿站了解到公司招聘信息，200多人成功入职。

　　惠阳区人社局劳动就业服务管理中心余慧勇介绍，驿站接下来有四项重点工作：一是加强与500人以上企业和重点企业的合作，建立紧密联系，定期开展就业监测，及时缓解企业用工短缺；二是加大对重点群体的帮扶力度，实施精准就业促进措施；三是强化驿站工作人员的政策培训；四是加大品牌宣传，定期开展“就业政策进社区”和驿站宣传活动，扩大社会影响力，全力打造区域性就业服务品牌。