1、营造一种促进道德行为、鼓励个人正直和承担社会责任的企业文化。
2、维持一种有助于吸引公司在各个层次上由最高素质员工组成的多样性群体的积极工作氛围。
3、为公司制定能创造股东价值的长期战略与远景规划，并推荐给董事会。
4、制定能支持公司长期战略的年度业务计划和预算，并推荐给董事会。
5、确保公司日常事务的到恰当管理；
6、持续努力实现太公司的财务和运营目标；

7、确保公司提供的产品和服务的质量和价值不断提高；
8、确保公司在行业内占有并保持令人满意的竞争地位；
9、确保公司有一个在首席执行官领导下的有效的管理队伍，并有一个有效的管理队伍发展计划；
10、与董事会合作，确保公司有一个有效的首席执行官的继任计划；
11、制定并监督重大公司政策的实施；
12、担任公司的主要代言人。